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Sostituzione del contratto collettivo con altro meno favorevole e nullità parziale del contratto

Come ha stabilito recentemente il Tribunale di Roma Sezione Lavoro con la sentenza sentenza-armone-10143-del-2016, la sostituzione del contratto collettivo con altro meno favorevole in occasione della trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, implica la nullità parziale del contratto con riferimento alle clausole meno favorevoli del nuovo CCNL. Leggi il resto dell’articolo

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