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JOB ACT: LE NUOVE REGOLE PER I LICENZIAMENTI

Lo “Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” approvato dal Consiglio dei Ministri ha stabilito le nuove regole per i licenziamenti, di seguito sintetizzate.

Da una primissima analisi del testo emerge come a dispetto dei proclama del governo, non siano state introdotte novità rilevanti da far definire questa riforma “epocale”, in quanto il testo del decreto non fa che replicare lo schema e i contenuti della legge Fornero in vigore dal 2012, con l’aggiunta di non prevedere più la reintegrazione nel posto di lavoro in caso di licenziamento economico e di aggravare l’onere della prova del lavoratore licenziato per motivi disciplinari. Leggi il resto dell’articolo

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JOB ACT: VERSO UN LAVORO SENZA DIRITTO

In questi giorni l’attenzione dei media è concentrata sulle intenzioni del governo di abolire o contrarre l’operatività dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, considerato un simbolo da abbattere perché non più aderente all’attuale contesto socioeconomico.

Al di là delle opposte tesi sulla necessità o meno di un simile intervento radicale per stimolare la ripartenza dell’economia, la questione appare trattata in modo chirurgico e superficiale senza la considerazione delle ultime evoluzioni normative che riguardano il mondo del lavoro nel suo complesso . Leggi il resto dell’articolo