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L’impugnazione della rinuncia ai diritti futuri non è soggetta a termini decadenziali

Come ha stabilito recentemente il Tribunale di Roma Sezione Lavoro con la sentenza-armone-10143-del-2016, la rinuncia del lavoratore ai propri diritti nascenti da norme inderogabili è regolata dall’art. 2113 ed è pertanto annullabile, a pena di decadenza, nel termine di sei mesi ivi indicato quando tale rinuncia riguardi diritti già entrati nel patrimonio del lavoratore. Leggi il resto dell’articolo

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